當前位置：
根據市委統一部署，2019年9月25日至11月25日，市委第七輪巡察第四巡察組對陜西省咸陽(yáng)路橋工程公司黨委開(kāi)展了巡察。2020年3月26日，市委第四巡察組反饋了巡察意見(jiàn)，共反饋6個(gè)方面15類(lèi)問(wèn)題，公司黨委結合實(shí)際分解成39個(gè)具體問(wèn)題。目前已基本整改落實(shí)到位，其余個(gè)別問(wèn)題項正在積極溝通，扎實(shí)推進(jìn)，力爭盡快落實(shí)。按照巡察工作有關(guān)要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、高度重視，堅決執行，將整改落實(shí)工作作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)
（一）提高站位，統一思想。巡察反饋會(huì )后，公司黨委高度重視，及時(shí)召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì )議，認真學(xué)習了巡察反饋會(huì )上市委第四巡察組的反饋意見(jiàn)和落實(shí)整改的建議要求，要求班子成員要進(jìn)一步統一思想，提高對政治巡察工作重要性和必要性的認識，把巡察整改工作作為當前重中之重的工作、作為落實(shí)全面從嚴治黨的政治任務(wù)、作為履行黨風(fēng)廉政建設主體責任的重要舉措，壓實(shí)責任、立足長(cháng)效抓整改。
（二）成立機構，加強領(lǐng)導。公司黨委第一時(shí)間成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)，其他班子成員任副組長(cháng)，各分公司黨政領(lǐng)導和機關(guān)部室負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組。針對反饋的6個(gè)方面15個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行了細化分解，由公司班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，帶頭抓整改落實(shí)，全面推動(dòng)巡察反饋問(wèn)題的整改工作。
（三）制定方案，明確責任。根據市委第四巡察組反饋的6個(gè)方面15項問(wèn)題，公司制定了整改落實(shí)方案，提出了39條有針對性、可操作性的整改措施，制定了整改落實(shí)方案，經(jīng)報市委巡察辦審核，下發(fā)了《市委第四巡察組巡察反饋意見(jiàn)整改方案》（咸路橋黨發(fā)〔2020〕13號）。對反饋具體問(wèn)題，建立了巡察整改臺賬，逐項明確責任領(lǐng)導、責任部室和責任人，通過(guò)定措施、定時(shí)定責任，確保每項整改措施落到實(shí)處。
（四）統籌協(xié)調，扎實(shí)整改。公司黨委巡察整改工作領(lǐng)導小組召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )議3次，聽(tīng)取整改工作進(jìn)展情況匯報，著(zhù)力解決整改過(guò)程中出現的問(wèn)題。按照職責分工，主動(dòng)承擔責任，積極認領(lǐng)問(wèn)題，加強了對分管部室和各分公司的督促指導，確保整改工作取得實(shí)效。結合巡察整改工作，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程，加強了制度建設，不斷增強了工作能力，公司上下整體業(yè)務(wù)水平得到了明顯提升。5月20日，高標準組織召開(kāi)了巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì )，帶領(lǐng)班子成員堅持問(wèn)題導向結合分管領(lǐng)域存在的問(wèn)題，逐項解決問(wèn)題、剖析思想根源、接受批評意見(jiàn)、明確整改措施，形成同心合力抓整改、擔當作為抓落實(shí)的良好干事氛圍。
二、堅持問(wèn)題導向，全面推進(jìn)，逐條逐項落實(shí)整改
（一）政治建設方面
1、關(guān)于“黨政班子缺乏凝聚力，黨委的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分”的問(wèn)題
（1）針對“黨政班子主要領(lǐng)導平時(shí)溝通交流不暢，默契配合不夠，班子整體缺乏凝聚力、號召力、戰斗力”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是持續深入貫徹學(xué)習黨的十九屆二中、三中、四中精神以及習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示精神，切實(shí)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。二是根據黨章和全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議相關(guān)要求，按照市委的安排，對公司領(lǐng)導班子進(jìn)行調整，黨委書(shū)記、總經(jīng)理由一人擔任，從根本上解決了黨政班子主要領(lǐng)導平時(shí)溝通交流不暢，默契配合不夠的問(wèn)題。三是經(jīng)公司黨委會(huì )研究決定，對公司章程黨建部分進(jìn)一步進(jìn)行了修改完善，確保了公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“四個(gè)同步”，實(shí)現“四個(gè)對接”，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用。四是公司班子科學(xué)謀劃適應當前建筑行業(yè)新形勢、新發(fā)展面對的戰略部署，不斷增強班子政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng )新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，推進(jìn)公司各項管理工作專(zhuān)業(yè)化、精細化，提高公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，增強班子整體凝聚力、號召力、戰斗力。
（2）針對“黨委把方向、管大局、保落實(shí)職能的發(fā)揮沒(méi)有做到組織化、制度化、具體化，政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導和組織領(lǐng)導作用弱化”的問(wèn)題
落實(shí)整改情況：公司新一屆領(lǐng)導班子始終堅持黨建引領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導與公司治理有機統一起來(lái)，把黨建工作總體要求納入公司章程。年初，結合公司實(shí)際，公司班子進(jìn)行了明確分工，黨委書(shū)記充分履行黨建“第一責任人”職責，切實(shí)發(fā)揮抓班子帶隊伍的作用。黨委領(lǐng)導班子其他成員切實(shí)履行“一崗雙責”，結合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作，加強黨委政治統領(lǐng)和思想引領(lǐng)，切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用和班子成員“一崗雙責”責任嚴格執行公司民主集中制和《黨委會(huì )議事規則》《三重一大決策制度》等相關(guān)制度的嚴格執行，從組織上、制度上、機制上明確了黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導。截止5月20日，公司黨委共召開(kāi)11次黨委會(huì )對公司人事任免、項目決策、資金使用、先進(jìn)評選等情況進(jìn)行了研究決定，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導核心作用。
（3）針對“公司章程沒(méi)有體現黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導權和黨管干部原則”的問(wèn)題
落實(shí)整改情況：根據黨章和全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議相關(guān)要求,公司在2020年2月26日，對公司章程重新進(jìn)行了修改，并經(jīng)公司黨委會(huì )議研究，將黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導權和黨管干部部分進(jìn)行補充修訂，結合公司法人變更、注冊增資等做好工商登記備案工作。
（4）針對“公司沒(méi)有制定長(cháng)遠發(fā)展規劃，面臨事業(yè)單位分類(lèi)改革機遇，謀求發(fā)展的主動(dòng)性不強，存在等、靠、拖思想”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，牢固樹(shù)立“五大發(fā)展理念”，緊抓事業(yè)單位分類(lèi)改革機遇，不等不靠，主動(dòng)作為，勇于擔當，以釘釘子和改革創(chuàng )新精神，破解公司發(fā)展面臨難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，確保國有資產(chǎn)增值，公司持續健康發(fā)展。二是從公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，深入挖掘公司在體制機制中的缺陷，特別是針對公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面存在的短板問(wèn)題，查找問(wèn)題癥結，結合公司實(shí)際情況并參考兄弟單位成熟經(jīng)驗，強優(yōu)勢補短板，制定并完善了《工程項目管理辦法》《聘用人員管理辦法》《職業(yè)資格及注冊管理辦法》等多項管理制度，并結合公司實(shí)際，經(jīng)充分考察論證，制定了3年發(fā)展規劃。
2、關(guān)于“貫徹落實(shí)中省市重大決策部署不到位，有打折扣現象”的問(wèn)題整改。
（5）針對“黨委落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神不積極、不徹底，在提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強競爭實(shí)力、確保國有資產(chǎn)保值增值方面推進(jìn)乏力。
落實(shí)整改情況：認真學(xué)習貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神，樹(shù)牢“五大發(fā)展理念”，以深入開(kāi)展主題教育為契機，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，將公司黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，破解公司發(fā)展面臨難題，狠抓內部管理、提升公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、拓展經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，不斷提升公司市場(chǎng)競爭力和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，全力扭轉經(jīng)營(yíng)困境，確保國有資產(chǎn)保值增值。
（6）針對“防范化解重大風(fēng)險意識不強”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：堅持底線(xiàn)思維，加大防范化解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險教育，提升全員防范化解重大風(fēng)險意識，重點(diǎn)加大對工程投標風(fēng)險監測和監管，規范經(jīng)營(yíng)，杜絕出借資質(zhì)情況。及時(shí)甄別投標和項目專(zhuān)業(yè)分包管理中的非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面充分識別其中的風(fēng)險，做到心中有數，及時(shí)洞察、準確把握、有效應對，對招投標和項目專(zhuān)業(yè)分包風(fēng)險提前做好風(fēng)險防范措施，堅決遏制訴訟增量、有效化解訴訟存量，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩可持續發(fā)展。
（7）針對“污染防治措施不力，施工現場(chǎng)防塵降霾工作不到位，被施工當地環(huán)保部門(mén)批評、處罰”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：提高站位，牢固樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”理念。公司“鐵腕治霾.保衛藍天”領(lǐng)導小組針對公司參與各類(lèi)施工項目具體情況，全面落實(shí)環(huán)保相關(guān)要求。一是積極組織公司全體員工對國家相關(guān)法律法規及標準和地方環(huán)保措施的學(xué)習，并在工作中加強貫徹落實(shí)，不斷提高環(huán)保意識。二是加大設備環(huán)保改造和投入，對拌設備、儲料大棚進(jìn)行全封閉，加裝了抽塵管、噴淋等設施，用天然氣代替重油、建立洗車(chē)臺等措施確保環(huán)保硬件達標；強化施工現場(chǎng)管理，及時(shí)做好施工現場(chǎng)清掃、灑水除塵，對裸露黃土及時(shí)做好覆蓋。三是與各分公司、項目部簽訂環(huán)保目標責任書(shū)，落實(shí)環(huán)保責任。四是加大環(huán)保監督檢查、獎懲力度，確保綠色環(huán)保施工，樹(shù)立良好的施工企業(yè)形象。
3、關(guān)于“執行民主集中制有偏差”的問(wèn)題整改。
（8）針對“執行三重一大不嚴格，黨委會(huì )存在議而不決、決而不行現象”問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：嚴格執行民主集中制原則，發(fā)揮好黨委把方向、議大事的領(lǐng)導核心作用，規范“三重一大”決策制度和程序，加強黨委議事決策制度，加強會(huì )前醞釀溝通。截止5月18日，公司新一屆領(lǐng)導班子經(jīng)會(huì )前充分溝通協(xié)商，共11次召開(kāi)黨委會(huì )對涉及人事任免、項目決策、資金使用、大宗材料采購、扶貧攻堅、先進(jìn)評選等重大事項進(jìn)行集體研究討論，提高了議事決策質(zhì)量，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導核心作用。
（二）思想建設方面
1、關(guān)于“政治理論學(xué)習不深入”的問(wèn)題整改。
（9）針對“黨員干部學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不深入，理解不深不透不全面”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況： 堅持把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，引導黨員帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習、圍繞工作鉆研，著(zhù)力在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫，做到學(xué)深悟透、融會(huì )貫通、執行合一。制定了2020年度中心組學(xué)習計劃和支部理論學(xué)習計劃。一是認真貫徹學(xué)習4月17日中央政治局會(huì )議精神、習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要指示精神等內容，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習。截止5月18日，公司黨委組織開(kāi)展中心組學(xué)習（擴大）會(huì )議2次、開(kāi)展領(lǐng)導干部違規插手干預工程項目建設和礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)專(zhuān)項整治自查工作暨警示教育學(xué)習會(huì )議1次，均收到了良好效果。二是結合公司施工企業(yè)性質(zhì)，黨員分布點(diǎn)多、流動(dòng)性強的實(shí)際，公司黨委切實(shí)用好“學(xué)習強國”、支部微信群，作為黨員干部自學(xué)、相互交流主要載體，使線(xiàn)上線(xiàn)下多途徑學(xué)習成為廣大黨員干部日常生活的常態(tài)動(dòng)作，逐漸固化成為一種學(xué)習習慣。三是公司黨委將學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示精神作為當前公司首要政治任務(wù)，放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，組織黨員干部在學(xué)懂、悟通、做實(shí)上下功夫，只爭朝夕、真抓實(shí)干在新時(shí)代不斷促進(jìn)公司各項工作取得新氣象新作為。
（10）針對“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展不扎實(shí)，存在學(xué)用“兩張皮”現象的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對各支部落實(shí)主題教育常態(tài)化、長(cháng)效化、制度化提出了明確要求，將“不忘初心、牢記使命”主題教育情況納入基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核的重要內容，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、長(cháng)效化、制度化落到實(shí)處、取得實(shí)效。公司黨委制定了2020年度支部理論學(xué)習計劃，各支部每月按照學(xué)習計劃組織黨員領(lǐng)導干部學(xué)習《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想綱要》《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，認真學(xué)習黨章、學(xué)習習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)、重要指示精神等重點(diǎn)內容，進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習成果，提高全體黨員干部理論水平和政治素養。
2、關(guān)于“意識形態(tài)工作責任制落實(shí)不力”的問(wèn)題整改。
（11）針對“黨委履行意識形態(tài)工作責任制不到位，沒(méi)有系統安排部署和分工。不少黨員干部對意識形態(tài)工作理解模糊，特別是個(gè)別領(lǐng)導干部認識不清，沒(méi)有牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權，缺少主動(dòng)作為”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是堅持黨管意識形態(tài)的原則，嚴格貫徹落實(shí)意識形態(tài)黨委書(shū)記主體責任，班子其他成員“一崗雙責”責任制，加強意識形態(tài)教育，切實(shí)把意識形態(tài)工作作為黨建重要內容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是制定公司2020年度意識形態(tài)工作學(xué)習計劃，通過(guò)“兩微一站”加大宣傳力度，公司黨委和各支部每年至少2次專(zhuān)題研究意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入黨委、黨支部重要議事范疇和班子述職、考核的一項重要內容。三是做好意識形態(tài)工作督導檢查，結合每季度的黨建工作檢查對意識形態(tài)工作督導檢查，推動(dòng)意識形態(tài)工作全面加強、全面過(guò)硬。
（12）針對“宣傳陣地建設管理維護不到位，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站更新不及時(shí)，網(wǎng)宣信息量少”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：加強公司網(wǎng)站規范化管理，安排專(zhuān)人負責公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站管理，為充分發(fā)揮網(wǎng)站宣傳作用，及時(shí)優(yōu)化更新網(wǎng)站模塊，補充并完善相關(guān)資料的推送。截止5月20日，結合公司各項工作開(kāi)展情況，及時(shí)上傳了國企有擔當吹響復工復產(chǎn)“集結號”、抓抗疫穩復工咸陽(yáng)路橋公司再擂戰鼓等11篇內容，不斷弘揚正能量，傳遞黨的聲音，促進(jìn)了公司網(wǎng)站健康發(fā)展、安全高效運行。
（三）組織建設方面
1、關(guān)于“選人用人制度不規范”的問(wèn)題整改。
（13）針對“干部選拔任用程序不嚴格”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：堅持黨管干部原則。落實(shí)黨委把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導核心作用，堅持民主集中制，嚴格黨委議事規則和決策程序討論決定干部任免事項。為解決公司部室負責人缺失問(wèn)題，3月9日，召開(kāi)了公司黨委會(huì )研究了中層干部選拔任用問(wèn)題，按照《干部任用條例》及相關(guān)政策法規，嚴把動(dòng)議、民主推薦、考察、集體討論和任職重要環(huán)節流程，選拔了政治素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力強，踏實(shí)勤奮，工作成績(jì)突出，廉潔奉公，有擔當，敢作為3名同志到部室副科崗位，明確了公司機關(guān)8個(gè)部室負責人，進(jìn)一步充實(shí)機關(guān)工作力量。
（14）針對“派出項目經(jīng)理任用不規范”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：按照黨管干部原則，規范項目經(jīng)理任用全過(guò)程，對選拔任用的項目經(jīng)理由工程部、經(jīng)營(yíng)部結合投標情況和實(shí)際施工需求，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，確定項目經(jīng)理擬用人選，提交公司黨委會(huì )研究決定。4月20日，根據工作需要，經(jīng)公司黨委擴大會(huì )議研究決定，總經(jīng)理聘用了一名同志為淳化綜合拌合站負責人，確保了該拌和站籌建及后續各項工作順利開(kāi)展。5月25日，公司黨委針對即將開(kāi)始項目施工的河堤路項目，經(jīng)黨委會(huì )議研究決定，對項目經(jīng)理人選進(jìn)行了討論研究決定。
2、關(guān)于“黨委對企業(yè)人才建設重視不夠”的問(wèn)題整改。
（15）針對“公司人員年齡結構老化表現突出”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：公司屬于事業(yè)單位企業(yè)化管理，人員由上級咸陽(yáng)公路局分配，鑒于近年來(lái)招錄人員較少的現狀，公司一方面開(kāi)設企業(yè)社保帳戶(hù)，建立完善聘用人員管理辦法，靈活用人機制，加大力度面向社會(huì )招聘符合公司各崗位需求的人員，尤其是大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，補充新鮮血液，以解決人員不足、年齡老化的現象，為發(fā)展保障后勁。另一方面，進(jìn)一步建立健全各項內部管理制度，修改完善《人力資源管理辦法》《聘用人員管理辦法》，提高聘用人員待遇，從準入門(mén)檻、薪金管理、晉升通道、職業(yè)規劃等方面詳加規定，使工資待遇與社會(huì )接軌，聘用人員認可企業(yè)文化，有晉升通道，有歸屬感，以確保能招進(jìn)來(lái)、留得住。
（16）針對“管理技術(shù)人員嚴重缺乏，人才培養儲備不足”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是制定下發(fā)了《執業(yè)資格及注冊管理辦法》，對公司保資質(zhì)、資質(zhì)晉升、工程投標、施工管理等必須、急需的資格證書(shū)，于5月底至8月底利用每個(gè)周末舉辦一期市政一級建造師培訓班，鼓勵有能力職工和聘任人員積極參加考試取證，滿(mǎn)足公司需要。二是修改完善了公司《人力資源管理辦法》《聘用人員管理辦法》，對公司人才招聘、培養、職稱(chēng)晉升、工資、福利待遇進(jìn)一步細化，與社會(huì )接軌，開(kāi)設了公司社保賬戶(hù)，使得人力資源管理具有一定社會(huì )競爭力，有用人才能招進(jìn)來(lái)、留得住、有發(fā)展、能扎根。三是加大校招和網(wǎng)絡(luò )招聘力度，吸引大學(xué)畢業(yè)生加入公司，通過(guò)傳幫帶培養模式，盡快補充施工一線(xiàn)人才缺口。四是加強現有隊伍培訓力度，結合實(shí)際，利用多種形式加強崗位技能、職業(yè)道德、法律法規教育培訓，通過(guò)技術(shù)比武、技能競賽等活動(dòng)，樹(shù)立崗位能手、技術(shù)標兵，掀起追趕超越新風(fēng)潮，促使各業(yè)務(wù)部室、各分公司、項目部加強人員業(yè)務(wù)培訓，全面提高員工隊伍的素質(zhì)。
3、關(guān)于“黨組織戰斗堡壘作用發(fā)揮不充分”的問(wèn)題整改。
（17）針對“黨委對支部建設重視不夠”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：加強基層支部班子建設，針對大型重點(diǎn)項目實(shí)行流動(dòng)黨支部或臨時(shí)黨支部，進(jìn)一步捋順基礎黨組織體系，及時(shí)做好支部委員的補選工作，選優(yōu)配強支部干部，充分發(fā)揮基層支部的戰斗堡壘作用。完善機關(guān)支部建設，5月8日，召開(kāi)了機關(guān)支部黨員大會(huì )和第三屆支部委員會(huì )第一次全體會(huì )議，選舉產(chǎn)生了公司機關(guān)第三屆支部委員會(huì )。按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規定，結合公司機關(guān)支部工作實(shí)際，建立了《機關(guān)支部黨建工作制度匯編》，進(jìn)一步嚴肅和規范基層黨內組織生活，認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度、堅持每月中心組學(xué)習、主題黨日+活動(dòng)，并以每季度黨建巡查為契機，在深入查擺中促進(jìn)基層黨建工作標準化、規范化建設。
（18）針對“黨員的學(xué)習教育流于形式，造成部分黨員思想素質(zhì)滑坡，先鋒模范作用發(fā)揮不力”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是建立健全黨員《主題黨日活動(dòng)制度》學(xué)習制度。以支部為單位，充分利用《學(xué)習強國》手機APP、《陜西先鋒》《咸陽(yáng)黨建》微信公眾號等新媒體平臺，組織黨員干部及時(shí)學(xué)習習近平總書(shū)記最新講話(huà)精神、主題教育學(xué)習內容以及黨的十九屆三中、四中全會(huì )精神、習近平來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示精神，找差距、抓落實(shí)，引導黨員在教育中守初心、擔使命。2月26日，在市委宣傳部對我市學(xué)習強國學(xué)習情況通報中，我公司已連續兩次位列市屬?lài)?、駐咸企業(yè)第一的好成績(jì)。二是采取“戴黨徽、亮身份、明義務(wù)”等務(wù)實(shí)管用的方法途徑，提升教育實(shí)現。新春伊始，面對來(lái)勢洶洶的疫情，公司60名黨員干部，逆向而行，從2月2日至21日，共分三批晝夜堅守我市疫情防控應急排查第一線(xiàn)，為我市疫情防控做出了積極貢獻。3月3日，針對疫情防控情況，公司黨員干部又自發(fā)開(kāi)展了支持新冠肺炎疫情防控捐款活動(dòng)，公司全體黨員干部共捐款7910元，在疫情防控關(guān)鍵期，公司黨員干部勇于擔當、敢為人先，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范和帶頭表率作用。下一步，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將積極開(kāi)展“傳幫帶”、志愿者服務(wù)、勞動(dòng)競賽、百日大干等靈活多樣活動(dòng)，發(fā)揮黨員技術(shù)骨干和先鋒模范作用。
（19）針對“三會(huì )一課制度落實(shí)不到位，黨課次數未達規定要求，組織生活會(huì )和民主評議黨員開(kāi)展不嚴格”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度。召開(kāi)了支委會(huì )，明確了支部書(shū)記是落實(shí)好“三會(huì )一課”制度的第一責任人，定期研究部署“三會(huì )一課”制度落實(shí)工作，制定操作性強的工作計劃，做到議題明確，學(xué)習到位、中心突出，確保時(shí)間、人員、內容和效果四到位。二是嚴格落實(shí)黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，每年在所在黨支部講黨課，確保黨課次數達到規定要求。三是扎實(shí)開(kāi)好組織生活會(huì )，會(huì )前廣泛征求意見(jiàn)，準備好發(fā)言提綱，會(huì )中進(jìn)行批評與自我批評，坦誠相待、直面問(wèn)題，切實(shí)起到“紅臉出汗”效果，會(huì )后抓好問(wèn)題整改。四是制定了《黨建工作制度》，進(jìn)一步規范了民主評議程序，要求各支部按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評、總結點(diǎn)評的步驟開(kāi)展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果。
（20）針對“黨費收繳不規范，存在未足額繳納現象”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：建立健全公司黨費專(zhuān)戶(hù)專(zhuān)人管理。以支部為單位，積極組織黨員學(xué)習黨章和《黨費工作規定》，提高黨員對繳納黨費重要性、必要性的認知。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）和中組部、市委組織部有關(guān)黨費《通知》要求，進(jìn)一步細化《黨費收繳和管理制度》。4月29日，安排專(zhuān)人對黨員繳納黨費基數進(jìn)行了重新核定、按規定比例核算黨費，按月足額收繳。對未及時(shí)、足額繳納的離退休黨員，及時(shí)通知本人進(jìn)行黨費追繳。
4、關(guān)于“執行換屆紀律不嚴肅”的問(wèn)題整改。
（21）針對“執行換屆紀律不嚴肅”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照換屆選舉程序，制定選舉辦法，充分發(fā)揚民主，尊重和保障黨員的民主權利，召開(kāi)黨員大會(huì )，必須保證有選舉權的到會(huì )人數的五分之四要求，確保選舉結果合規有效。5月8日，召開(kāi)了機關(guān)支部黨員大會(huì )和第三屆支部委員會(huì )第一次全體會(huì )議，選舉產(chǎn)生了公司機關(guān)第三屆支部委員會(huì )書(shū)記、副書(shū)記、委員。其次，對各支部換屆選舉工作進(jìn)行核查，及時(shí)做好換屆選舉提醒工作。
（四）作風(fēng)建設方面
1、關(guān)于“落實(shí)中央八項規定精神不嚴格”的問(wèn)題整改。
（22）針對“開(kāi)展調研工作不深入、走過(guò)場(chǎng)”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：為解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的疏漏，不斷提升公司市場(chǎng)競爭力，從3月份起，公司班子成員多次深入基層，廣泛征求基層干部職工意見(jiàn)建議，并經(jīng)公司多次會(huì )議研究，制定并完善了《工程項目管理辦法》《聘用人員管理辦法》《職業(yè)資格及注冊管理辦法》等5項管理制度。在以后工作中，公司新一屆班子將持續大興調研之風(fēng)，倡導蹲點(diǎn)調研，采取“解剖麻雀”方式，圍繞公司基層組織建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺，制約公司發(fā)展的瓶頸問(wèn)題開(kāi)展深入調研，推動(dòng)公司調研工作制度化、規范化。公司領(lǐng)導班子成員每年至少撰寫(xiě)1-2篇調研報告，積極將調研成果轉化成扭轉困境、提升公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有效手段，不斷改進(jìn)完善公司管理制度、強化項目管理體系，提升公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益有效手段。
（23）針對“整治超標準辦公用房不徹底”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：認真貫徹執行中央八項規定精神，嚴格執行辦公面積標準。4月7日，公司對已調離的黨政負責人的辦公用房進(jìn)行了騰退，并對現班子成員、副科級以上領(lǐng)導干部辦公用房面積進(jìn)行了全面核查，對2個(gè)超標準辦公用房進(jìn)行了調整，并積極向上級組織做好報備。
（24）針對“公車(chē)改革推進(jìn)不力，公司至今未進(jìn)行車(chē)改”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，參照《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，推進(jìn)公司公務(wù)用車(chē)制度改革。公務(wù)用車(chē)由公司辦公室集中統一管理，建立健全公務(wù)用車(chē)使用、管理的規章制度，杜絕公車(chē)私用、浪費現象。結合施工企業(yè)特性，對公司一輛超標準大排量公務(wù)車(chē)處理措施：采取平時(shí)封存，僅限于工程應急搶險、項目投標施工現場(chǎng)考察、路況惡劣的工地使用。并在今后購置公務(wù)用車(chē)時(shí)嚴格按照標準，以環(huán)保、節能、經(jīng)濟、實(shí)用為原則，在降低成本的同時(shí)確保公務(wù)正常進(jìn)行。
2、關(guān)于整治“四風(fēng)”不徹底的問(wèn)題整改。
（25）針對“個(gè)別班子成員習慣坐在機關(guān)看材料、聽(tīng)匯報、批文件，下基層察實(shí)情、辦實(shí)事相對較少”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：馳而不息改作風(fēng)，不斷鞏固拓展“講政治、敢擔當、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育成果，持續教育引領(lǐng)各級領(lǐng)導干部，發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚延安精神，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做到守土有責、守土負責、守土盡責。嚴格貫徹落實(shí)咸陽(yáng)市交通運輸局黨組《關(guān)于嚴明政治紀律堅決破除形式主義官僚主義全面從嚴治黨責任的實(shí)施意見(jiàn)》（咸交黨發(fā)〔2019〕35號）文件精神，以堅決的態(tài)度、強烈的擔當、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，解決庸碌無(wú)為、懶政怠政、松垮散漫等問(wèn)題。持續大興學(xué)習、調研究之風(fēng)，深入基層掌握第一手資料，站在一線(xiàn)加強督促檢查，與干部群眾一起苦、一塊干，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把公司各項工作推向前進(jìn)。
（26）針對“基層干部職工合理訴求關(guān)心不夠，重大決策聽(tīng)取職工意見(jiàn)少，“推繞拖”等現象依然存在”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：不忘初心，方得始終。堅持群眾立場(chǎng)，密切聯(lián)系群眾，將基層干部職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。4月10日，為加強公司民主管理，充分調動(dòng)職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權利，公司下發(fā)了《關(guān)于做好2020年度職工大會(huì )籌備工作的通知》，認真傾聽(tīng)職工心聲訴求，廣泛征求職工對維護切實(shí)利益、破解公司發(fā)展難題的意見(jiàn)建議，經(jīng)梳理匯總共征集提案23條，涵蓋人力資源、工程經(jīng)營(yíng)、基礎管理、職工福利4個(gè)方面，在以后的工作中，持續抓好解決落實(shí)。著(zhù)力解決好“我是誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“為了誰(shuí)”的問(wèn)題。
（27）針對“工作作風(fēng)不實(shí)，紀律要求不嚴”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：根據《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )若干規定》等有關(guān)黨內法規規定，公司黨委將嚴肅落實(shí)民主生活會(huì )制度，教育班子成員切實(shí)提高認識、嚴格民主生活會(huì )程序，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，聚焦問(wèn)題，深入談心談話(huà)，深刻查擺問(wèn)題，認真撰寫(xiě)發(fā)言材料，黨委書(shū)記嚴格審核，堅決防止以班子問(wèn)題代替個(gè)人問(wèn)題，堅持“團結-批評-團結”的方針嚴肅開(kāi)展“批評和自我批評”，扎實(shí)落實(shí)整改，確保民主生活會(huì )不走樣取實(shí)效，提高民主生活會(huì )質(zhì)量。
（五）紀律建設方面
1、關(guān)于“四種形態(tài)”運用不充分的問(wèn)題整改。
（28）針對“黨委對運用監督執紀“四種形態(tài)”認識不清晰，缺乏直面問(wèn)題的勇氣和嚴格要求的擔當”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是加強學(xué)習，提高思想認識。公司各級領(lǐng)導和紀檢干部帶頭深學(xué)深悟，深刻領(lǐng)會(huì )監督執紀“四種形態(tài)”是落實(shí)全面從嚴治黨的戰略考量，是我們黨“懲前毖后、治病救人”的一貫方針。二是落實(shí)“兩個(gè)責任”，落實(shí)黨委主體責任和“一崗雙責”制度，黨委紀委持續發(fā)力，對干部的教育監督管理從嚴從實(shí)、抓早抓細，規范黨內政治生活，勇于揭短亮丑，敢于動(dòng)真碰硬，強化監督直接問(wèn)責，經(jīng)常性開(kāi)展無(wú)責談話(huà)、廉政約談、誡勉談話(huà)等，運用第一種意識形態(tài)常態(tài)化。
（29）針對“對機關(guān)干部的日常教育管理監督偏松偏軟，對苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現不及時(shí)，談話(huà)提醒、批評教育不經(jīng)常，咬耳扯袖、紅臉出汗沒(méi)有形成常態(tài)”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：加強對機關(guān)干部的廉政教育和紀律教育，切實(shí)增強機關(guān)干部的自律意識、法規意識、保密意識和接受監督的意識；嚴格管理，營(yíng)造嚴格管理的環(huán)境氛圍，對于苗頭性、傾向性問(wèn)題，運用好“第一種形態(tài)”，及時(shí)咬耳扯袖，開(kāi)展提醒談話(huà)、警示批評教育，讓紅臉出汗常態(tài)化，對發(fā)現的重大問(wèn)題要敢抓敢管，嚴肅處理，絕不護短。3月18日，公司黨委書(shū)記對新提拔部室負責人進(jìn)行了廉政談話(huà)。
（30）針對“監督問(wèn)責機制不完善，黨規黨紀紀制度執行不嚴格”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：嚴格落實(shí)全面從嚴治黨各項規定，建立完善公司監督檢查和責任追究機制，進(jìn)一步加強黨內監督，切實(shí)履行了黨組織的監督職能，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。二是以支部為單位，組織黨員領(lǐng)導干部學(xué)習《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等主要內容，把學(xué)習貫徹黨章黨規黨紀作為一項基礎性、經(jīng)常性工作來(lái)抓，自上而下延伸、從“關(guān)鍵少數”向普通黨員覆蓋。
（31）針對“黨規黨紀學(xué)習貫徹不夠深入，對黨員干部日常監督力度不大”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是以支部為單位，認真學(xué)習《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《監察法》等黨規黨紀相關(guān)規定，進(jìn)一步提高黨員干部遵紀守規的認知和自覺(jué)行動(dòng)。二是堅持日常管理監督與專(zhuān)項檢查相結合，經(jīng)常性組織黨員領(lǐng)導干部開(kāi)展廉政知識集中學(xué)習，支部書(shū)記每年對黨員開(kāi)展提醒談話(huà)不少于1次。三是堅持運用“四種形態(tài)”，抓緊關(guān)鍵少數、管住相對多數，嚴格黨員領(lǐng)導干部紀律約束，加大違法違紀的查處力度，讓遵紀守規成為行動(dòng)自覺(jué)。
2、關(guān)于“規章制度執行不嚴”的問(wèn)題整改。
（32）針對“財務(wù)審核把關(guān)不嚴”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：按照《財務(wù)收入支出管理制度》和《財務(wù)檔案管理制度》以及相關(guān)法律法規的要求進(jìn)行對標檢查整改，完善財務(wù)管理制度，同時(shí)要求各分公司按標對照檢查，對打白條、無(wú)票據和不合格票據入賬等問(wèn)題立即整改到位，以后堅決杜絕類(lèi)似情況的發(fā)生。
（六）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
1、關(guān)于落實(shí)全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”不到位的問(wèn)題整改。
（33）針對“黨委對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、長(cháng)期性、艱巨性認識不足，落實(shí)全面從嚴治黨要求欠力度”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是強化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭學(xué)習教育，特別是隱形變異性問(wèn)題的思想認識，從內心深處明確廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、長(cháng)期性、艱巨性。二是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”，成立領(lǐng)導小組，按照工作分工細化責任清單。三是按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，落實(shí)責任到人。四是堅持每年兩次黨風(fēng)廉政建設工作專(zhuān)題會(huì )議，研究部署工作，黨委書(shū)記堅持檢查指導，跟蹤問(wèn)效。五是全面強化監督檢查。公司黨委每季度對各黨支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設巡視巡查，及時(shí)通報發(fā)現問(wèn)題，督促相關(guān)單位限期整改。
（34）針對“專(zhuān)題分析和安排部署黨風(fēng)廉政建設工作比較少，落實(shí)“一崗雙責”不全面，對分管領(lǐng)域從嚴治黨監督檢查不力，談心談話(huà)記錄簡(jiǎn)單，廉政文化氛圍不濃”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是強化責任意識。堅決履行全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”要求，專(zhuān)題分析和安排部署黨風(fēng)廉政建設工作，細化黨風(fēng)廉政建設責任清單。3月份，公司黨委認真研究黨風(fēng)廉政建設日常工作，按照班子分工研究制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》細化了責任分工，將廉政責任細化分解到班子成員和各部室負責人，做到了責任明晰，權責分明。二是強化責任落實(shí)。公司班子成員要以上率下，嚴格落實(shí)“一崗雙責”，加強分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導。三是加強督導檢查。加大對關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵事項的檢查力度，詳實(shí)做好談心談話(huà)記錄，建立健全督導檢查和責任追究機制，堅持標本兼治，管常管長(cháng)，確保職權在“陽(yáng)光下”運行。四是營(yíng)造良好輿論氛圍。通過(guò)廉政學(xué)習、談心談話(huà)、警示教育等措施落實(shí)，大力營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
（35）針對“公司紀委業(yè)務(wù)工作交由黨群辦代管，監督力度不夠”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：加強公司紀委自身建設，及時(shí)和上級組織聯(lián)系，配齊紀檢干部。強化紀檢干部黨性教育，抓好政治和業(yè)務(wù)培訓。嚴格執行紀檢監督執紀工作，完善制定相關(guān)制度規定，確保問(wèn)題線(xiàn)索處置、初步核實(shí)、立案審查、案件審理等工作限期完成。對紀檢干部不作為、慢作為，影響監督執行的嚴肅問(wèn)責，堅決防止“燈下黑”。
（36）針對“對干部監督管理失之于寬、失之于軟，對存在的不作為慢作為現象治理不及時(shí)”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，明確監督管理職責，建立健全責任清單，嚴格述職述廉、談心談話(huà)和分析研判制度，進(jìn)一步壓實(shí)責任。二是堅持運用監督執紀“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，加強干部監督管理，堅決杜絕對干部監督管理失之于寬、失之于軟現象，對于不作為慢作現象嚴肅查處，著(zhù)重在第一種形態(tài)上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防線(xiàn)。
（37）針對“聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)環(huán)節工作職責不夠清，定位不夠準，督導不夠具體，壓力傳導不夠有力”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：抓關(guān)鍵少數人、重點(diǎn)項目建設、大宗材料采購、工程招投標、工程分包等關(guān)鍵少數、關(guān)鍵環(huán)節，嚴格按照班子成員分管、部室主管的原則，落實(shí)工作職責，明確責任，抓好落實(shí)。公司紀委將適時(shí)跟蹤監督檢查，執紀問(wèn)責。公司黨委分別在4月10日、15日，安排專(zhuān)人對G108三原至禮泉公路改建工程N6標酸性料、改性瀝青開(kāi)標會(huì )進(jìn)行了全程監督。
2、關(guān)于“風(fēng)險防控機制不健全”的問(wèn)題整改。
（38）針對“招投標、大宗采購、資金管理、工程結算、選人用人等重點(diǎn)工作風(fēng)險排查和管控不到位，缺乏相關(guān)制度及有效監督檢查和責任追究”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：一是修訂完善了《工程經(jīng)營(yíng)管理辦法》，加強招投標風(fēng)險防控的監測和監管，杜絕出借資質(zhì)，做好專(zhuān)業(yè)分包的資格審核。二是嚴格執行《公司大宗材料招標辦法》，按照數量、金額實(shí)現分級管理，將以往大宗材料采購由分公司、項目部直接采購轉變?yōu)楣窘y管招標采購，保證了質(zhì)量，降低了施工成本。三是嚴格執行《公司財務(wù)管理辦法》，加強財務(wù)管理，建立完善項目資金使用細則，保障資金安全。四是項目管理、結算實(shí)行項目經(jīng)理責任制，加強工程結算程序審核管理，嚴格結算程序，總量控制，建立工程結算臺賬，工程部負責審核核定。公司紀委將建立完善監督檢查和責任追究機制，加大招投標、大宗采購、資金管理、工程結算、選人用人等關(guān)鍵事項的監督檢查。
（39）針對“公司固定資產(chǎn)管理制度不健全，存在流失風(fēng)險”的問(wèn)題。
落實(shí)整改情況：嚴格按照上級主管單位相關(guān)規定，修改完善《公司固定資產(chǎn)管理辦法》，從資產(chǎn)購置、入庫點(diǎn)收、出庫、領(lǐng)用、交回及處置加強管理，確保公司固定資產(chǎn)管理制度健全，執行制度嚴格，從源頭防范固定資產(chǎn)流失風(fēng)險。
三、落實(shí)常態(tài)，堅持長(cháng)效，鞏固深化整改工作成果
在市委巡察辦、市委第四巡察組的指導和關(guān)心支持下，巡察整改工作取得了階段性成效，但對照市委巡察辦的要求，仍存在一定的差距。下一步，公司黨委將持續發(fā)揚“釘釘子精神”，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，壓實(shí)工作責任，健全完善工作機制，加大制度執行力度，努力將巡察整改成果轉化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。
（一）堅持黨的領(lǐng)導，推動(dòng)各項事業(yè)健康發(fā)展
持續把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴格落實(shí)黨委中心組、主題黨日+教育學(xué)習制度，將學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想與學(xué)習黨的十九屆三中、四中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)、重要指示精神結合起來(lái)，采取多種形式加強學(xué)習，持之以恒抓好各級黨組織政治理論學(xué)習，進(jìn)一步堅定理想信念，提高政治站位，統一思想認識，認真貫徹落實(shí)中省市的各項方針政策，切實(shí)加強黨對各項工作的全面領(lǐng)導，增強黨員干部運用理論知識解決公司實(shí)際問(wèn)題的能力。
（二）壓實(shí)“兩個(gè)責任”，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，始終做到“兩個(gè)維護”，推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。按照上級統一部署，持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以習近平來(lái)陜考察重要講話(huà)、重要指示精神為指引，壓實(shí)兩個(gè)“責任”，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。筑牢全體黨員思想根基，進(jìn)一步增強干事創(chuàng )業(yè)的責任擔當，提高為民服務(wù)的黨性覺(jué)悟。持續深入推進(jìn)作風(fēng)建設，堅決整治形式主義、官僚主義和各種不良作風(fēng)。用延安精神滋養初心、淬煉靈魂，抓緊以案促改警示教育，馳而不息正風(fēng)肅紀反腐，構建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機制體制，確保公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續向好。
（三）強化黨建引領(lǐng)，激發(fā)黨員干部工作活力
嚴格落實(shí)“一崗雙責”，圍繞中心抓黨建，推動(dòng)黨建工作融入到經(jīng)營(yíng)中心工作當中。堅持黨建和業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，嚴格落實(shí)黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，公司各級領(lǐng)導干部主動(dòng)積極參加組織生活，學(xué)習政治理論，主動(dòng)下基層調研工作，始終保持與廣大群眾的緊密聯(lián)系。嚴格“三會(huì )一課”制度，規范黨組織生活，進(jìn)一步加強黨務(wù)培訓教育，鼓勵黨員干部對照身邊先進(jìn)典型，查找自身不足，通過(guò)黨建引領(lǐng)不斷提升全體黨員干部綜合業(yè)務(wù)水平。
（四）強化隊伍建設，打造擔當創(chuàng )業(yè)干部隊伍
堅持正確選人用人標準，著(zhù)力培養選拔想干事、肯干事、能干事的年輕干部，努力建設信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。加強干部培養鍛煉，加強學(xué)習和調研，圍繞公司中心工作，經(jīng)常深入基層一線(xiàn)調研和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提升履職創(chuàng )新能力。堅持談話(huà)教育常態(tài)化，采取多種形式積極開(kāi)展談話(huà)提醒活動(dòng)，對干部職工存在思想、作風(fēng)、紀律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止小錯釀成大錯。
（五）持續抓好整改，鞏固轉化巡察整改成果
堅持問(wèn)題導向，嚴肅認真地對待每一個(gè)問(wèn)題，嚴格落實(shí)每一個(gè)工作步驟，不斷完善制度，鞏固整改成果，定期組織開(kāi)展“回頭看”，防止問(wèn)題反彈；對長(cháng)期持續堅持的問(wèn)題，要持之以恒，緊盯不放，一抓到底；對尚未完成整改的問(wèn)題，繼續跟蹤落實(shí)推進(jìn)，按照整改方案要求盡快完成銷(xiāo)號。堅持“當下改”與“長(cháng)久立”有機結合，將巡察整改結果運用到各項工作當中，舉一反三、總結經(jīng)驗，把巡察整改成果轉化融入日常、抓到基層、落到實(shí)處、取得實(shí)效。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監督。如有意見(jiàn)建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話(huà)32101305；郵政信箱：咸陽(yáng)市秦都區人民西路49號興信大廈6層陜西省咸陽(yáng)路橋工程公司603室；QQ郵箱：290554607@qq.com。
中共陜西省咸陽(yáng)路橋工程公司委員會(huì )
2020年6月2日
